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      宏源招聘

      加盟宏源

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      發布時間:
      2017-09-26 15:09
      職位名稱:

      ERP工程師

      職位概要:
      崗位主要職責:

      1.負責ERP系統項目實施及系統優化過程中的系統開發工作,解決系統操作過程中出現的問題;

      2.與其他部門溝通,進一步優化ERP系統,協助其他部門開展工作;

      3.負責ERP系統的二次開發業務;

      4.負責ABAP應用開發打印程序,報表以及各種接口類的開發。按照公司的實際情況和業務流程,及時改進系統和提出建議,并做好規劃與調整;

      5.跟蹤、處理ERP系統異常數據,收集
      薪資:
      面議
      工作年限:
      3-5年
      年齡:
      25-35
      工作地點:
      山東省
      工作性質:
      全職
      性別:
      不限
      招聘人數:
      1
      學歷:
      本科
      所屬部門:
      宏源招聘
      發布時間:
      2017-10-11 17:45
      職位名稱:

      電氣工程師

      職位概要:
      崗位主要職責:

      1.掌握電氣設備運行狀態,對設備的保養、維護記錄進行分析,建立健全電氣技術檔案,負責生產基地生產車間的PLC和控制器程序的編寫改進和標準化;

      2.負責電氣設備新工藝程序的方案設計程序編寫和工藝試驗;

      3.負責解決電氣設備運行中遇到的問題,對故障進行分析;

      4.協助車間主任和部門經理,負責指導研發部其他工程師的工作,并經常性地對其進行技術培訓和組織技術交流活動;

      薪資:
      面議
      工作年限:
      3-5年
      年齡:
      27-35
      工作地點:
      山東省
      工作性質:
      全職
      性別:
      招聘人數:
      2
      學歷:
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      所屬部門:
      宏源招聘
      發布時間:
      2017-10-16 10:33
      職位名稱:

      干部管理

      職位概要:
      崗位主要職責:

      根據集團人才發展戰略,做好現有干部隊伍的日常跟蹤及考評管理,優化干部隊伍結構;協助集團領導做好干部的調配使用;根據企業發展,規劃未來干部隊伍的需求,做好干部培養工作。

      1.協助上級領導完成集團公司干部的考察、選拔、任免及調配使用工作,確保管理干部及時到位;

      2.協助上級領導完成集團范圍內干部的培養工作,保障干部隊伍的延續性;

      3.協助上級完成對各級干部的考評工作,確
      薪資:
      面議
      工作年限:
      3-5年
      年齡:
      24-35
      工作地點:
      山東省
      工作性質:
      全職
      性別:
      不限
      招聘人數:
      1
      學歷:
      本科
      所屬部門:
      宏源招聘
      發布時間:
      2017-10-11 17:46
      職位名稱:

      績效管理

      職位概要:
      崗位主要職責:

      1、績效規劃。

      完善公司的績效管理制度體系及其相關文件。

      關注每月部門績效考核結果,應于每月提交《全員考核情況總結報告》。

      對年度績效狀況進行總結,提出改進意見,書寫《年度績效工作總結》。

      2、績效推進。

      與相關人員進行持續有效的溝通,從而了解企業各部門、各崗位的工作內容。

      指導和協助各部門進行績效體系的完善,督促與績效相關的流程優化工作。

      3、考核
      薪資:
      面議
      工作年限:
      3-5年
      年齡:
      24-35
      工作地點:
      山東省
      工作性質:
      全職
      性別:
      不限
      招聘人數:
      1
      學歷:
      本科
      所屬部門:
      宏源招聘
      發布時間:
      2017-10-11 10:09
      職位名稱:

      采購專員

      職位概要:
      崗位主要職責:

      1、認真貫徹執行公司采購管理規定和實施細則,努力提高自身采購業務水平;

      2、按時按量按質完成采購供應計劃指標,積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的降低采購成本的責任指標;

      3、與客戶簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項;4、嚴把采購質量關,選擇樣品供領導審核定樣,對購進物料均須附有質保書或當場(委托)檢驗。協助
      薪資:
      面議
      工作年限:
      1-3年
      年齡:
      22-35
      工作地點:
      山東省
      工作性質:
      全職
      性別:
      不限
      招聘人數:
      8
      學歷:
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      所屬部門:
      宏源招聘
      發布時間:
      2017-09-26 14:41
      職位名稱:

      推廣專員

      職位概要:
      崗位主要職責:

      1、根據市場以及工作具體需要進行市場推廣策劃,并制定具體的活動方案;

      2、聯系和協調合作單位,配合市場推廣活動;

      3、全面執行市場推廣方案,并監督執行過程掌握執行進度;

      4、根據市場推廣活動的效果進行評估,并編寫市場推廣活動效果評估報告;

      5、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創意;

      6、完成上級領導交辦的其他工作。

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      薪資:
      面議
      工作年限:
      1-3年
      年齡:
      22-30
      工作地點:
      山東省
      工作性質:
      全職
      性別:
      不限
      招聘人數:
      2
      學歷:
      ???/div>
      所屬部門:
      宏源招聘
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